足球分析师招聘< ^ >足球分析师招聘信息

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boss招聘篮球助教为什么人那么少？

 篮球助教招聘人数少的原因可能有以下几点：

1. 篮球教练员市场需求：在我国，篮球是一项深受广大群众喜爱的运动，但专业教练员市场相对较小。许多人会选择篮球教练作为兼职或业余工作，从而导致全职篮球助教的需求相对较少。

2. 薪资待遇：相较于其他行业，篮球助教的薪资待遇可能相对较低，这可能导致一部分人才流失。

3. 工作强度与压力：篮球助教工作涉及训练、比赛、队员管理等多方面内容，工作强度较大。同时，成绩压力也会传导到助教身上，这使得篮球助教岗位对一部分人来说具有较高门槛。

4. 专业要求：篮球助教需要具备一定的篮球技能、教学能力和团队管理能力。这些专业技能要求限制了应聘者的范围。

5. 篮球行业发展：我国篮球事业在近年来得到了一定的发展，但与足球、乒乓球等项目相比，篮球市场的整体规模仍然较小。在一定程度上，这也影响了篮球助教岗位的数量。

6. 招聘渠道和宣传：招聘渠道的限制也可能导致篮球助教招聘人数较少。部分招聘信息可能只在特定平台或圈子内传播，无法覆盖更广泛的潜在求职者。

7. 人才储备：相较于其他运动项目，我国篮球人才储备有限。在人才竞争激烈的市场中，篮球助教岗位的数量可能会受到影响。

总之，篮球助教招聘人数较少的原因是多方面的，包括市场需求、薪资待遇、工作强度与压力、专业要求、行业发展、招聘渠道和人才储备等。要提高篮球助教招聘的人数，需要从各个方面着手，包括提升薪资待遇、扩大宣传渠道、提高篮球行业地位等。

在办公室你遭遇过哪些尴尬的事？

谢谢邀请！

人这一辈子总免不了会有出糗的时候，现在想起来还有些脸红的一次尬事是在我刚入职的时候。

那是我刚面试成功入职的第三天中午，店里有点闲，正与店长和同事吃饭聊天，进来一个三十岁左右的女人，同事们都站了起来，我以为她们接待这位顾客呢，就依然和店长坐着聊着。那个女人也坐下来和店长说话，扯着闲片，期间店长踢了踢我的凳子，我以为她不小心碰着也没在意，继续坐在那里和她们闲扯。

停了一会儿，我发现同事们都没过来，还大声喊她们:“喂，你们都干嘛呀，怎么都走了？”没人吭声。

那个女人看着我，目光闪烁不定，我觉出了什么，端着碗回到了后面，发现同事们有在后面猫着的，也有在前面值班的，一个个严肃的没一个笑脸，我问:“怎么了？”

小丽说:“我的姐，你不认识老板娘吗？”

“不认识，哪个？”

“就刚才那个，咱上班不让坐，你知道吧？”小丽又说。

“嗯，来的时候店长说了。”我沮丧的说。

小丽看我懊丧的样子，安慰我说:“你刚来，可能没啥大事，不过店长肯定要挨批了。”

第二天，大早上通知要全体开会，整顿店规店纪——

地点女厕所，上厕所时无意间和同事聊起了八卦，说女秘书长得好性感，难怪董事长黑眼圈这么重(我俩都怀疑秘书是老板的小三)，同事说到问题是老板都地中海了秘书不介意吗。聊的太起劲以至于秘书从厕所出来都没注意到，这时候秘书吭了一声我们从洗脸镜里面才看到她。。。

我有一位女同学姓王，在一家保险公司工作。她一米七五的身高，不仅苗条性感，而且舌如弹簧，即场面又大方，一口标准的普通话，并且酒量也大，一般的酒场想让她喝晕是需要费一番周折的。

一个星期五的中午，她又来到我工作的单位，为了配合她开展业务，中午我就约了几个想给家人办保险的同事一起陪她吃饭。

酒桌上，由于美女的到来，气氛相当的活跃，美女同学也因为能办成业务，也兴奋异常，不知不觉六个人六斤白酒下去了，我因下午开会，只是象征性的喝了点，白酒喝罢，又来啤酒，直到女同学喝的大醉才结束。

看到美女喝的太多，担心她路上出事，我就把她带到我的办公室里间（我的办公室是里外间的，外间办公，里间有床铺供值班时休息），让她在床上休息，我把里间的门反锁上，就去会议室开会去了。

近两个小时的会议结束后，我匆忙回到办公室，正看到我的妻子和她妹妹坐在办公室的沙发上，原来是想等我下班后，一起去市里超市购物。我就生气的说道：“不能打个电话在家等我，非要到办公室来”。妻子见我态度不好也大声的说：“怎么不能到你办公室来了，难道你有什么见不得人的丑事”。“我能有什么丑事”?正在这时里间的门开了，美女同学走了出来，我瞬间傻了。妻子看了看打扮时髦而又似醉非醉的美女，拉着她的妹妹扭头就走。

这件事发生后，无论我怎么解释，妻子两个多月，没有理我。

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